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详情描述

东营劳务派遣是指由东营派遣机构作为派遣员工的用人单位,和派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向用工企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间,派遣机构负责派遣员工的人事管理包括:人员招聘、档案管理、薪酬发放、社会保险缴纳、工伤申报和劳动纠纷处理等;而劳动力给付的事实则发生于派遣员工与用工企业之间,用工企业作为实际用工单位承担相应责任。一般纳税人提供东营劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供东营劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

东营劳务派遣合作程序

1、业务初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求;

2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析;

3、提出派遣方案:邦芒人力会根据用人单位要求及现有状况,制定东营劳务派遣方案

4、签订《东营劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《东营劳务派遣合同》;

5、洽谈方案:双方协商、确定东营劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

邦芒人力是人力资源和社会保障部门、工商部门、税务部门审核批准的正规合法的东营劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的专业人员组成,始终秉承“用心成就所托”的经营理念,坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标,在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的服务桥梁。

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