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招聘服务外包是人力资源业务外包服务的一个重要组成部分,由外部服务承办机构专家负责该企业的招聘服务。它强调企业只做自己擅长、核心的业务,同时从外部获取专业、低成本的服务,从而实现企业精简和瘦身,更好适应迅速变化的市场环境。

企业将全部或部分招聘、甄选委托给的第三方外包服务公司,第三方的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

服务优势:

1、大批量招聘,集中到岗,节约时间和成本;

2、提高应聘者整体质量;

3、提高企业雇主品牌管理质量;

4、减轻HR负担;关注核心职能;

5、提供行业人才流动和发展趋势报告

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  • 东营人事代理公司招聘服务
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