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淄博岗位外包与劳务派遣相比，用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，只是购买人力资源服务机构的一款产品服务，用人单位不再承担用工风险，更加安全快捷。用人单位可将非核心业务，完全外包给人力资源服务机构，辅助完成企业生产经营战略，提高企业核心竞争力。
非核心业务，比如
1、员工的招聘
2、培训
3、在职管理
4、离职管理
5、离职人员的补充
6、员工各类突发事件的处理
7、员工绩效管理等
外包给专业的岗位外包服务供应商，比如淄博邦芒。
一般来说，人力资源服务机构的岗位外包业务覆盖领域广泛，可以满足各行各业的外包需求。同时，人力资源服务机构人才储备完善。
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